Орловская областная научная универсальная публичная библиотека им.И.А.Бунина
Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Аналитические описания непериодических изданий- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (9)Аналитические описания статей (40)Электронный краеведческий каталог (25)Орловская область в центральной печати (1)Объединенный электронный краеведческий каталог муниципальных библиотек (12)Объединенный электронный каталог муниципальных библиотек (5)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>K=РЕЗЕРВ<.>
Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-24 
1.

Аврорина Л. В. Фонды местных сообществ в России/Л. В. Аврорина // Благотворительность в России. -СПб., 2003.-С.397-417
2.

Антонов М. Е. Виды и способы развития персонала организации/М. Е. Антонов // Обеспечение устойчивого развития региональных социально-экономических систем. -Орел:Изд-во Орел ГУЭТ, 2017. т.Т. 1.-С.106-110
3.

Беляева К. В. Учетно-аналитический механизм дебиторской задолженности агропредприятия/К. В. Беляева, Ж. А. Ульянова // Путь в науку. Современная национальная экономика: молодые ученые - новый взгляд. -Орёл:ОГУ имени И. С. Тургенева, 2023.-С.117-126
4.

Бородина К. С. Особенности практики применения методов отбора кадрового резерва на ключевые и линейные должности/К. С. Бородина // Вопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:ОрелГУЭТ, 2021.-С.30-33
5.

Бородина К. С. Понятие и сущность формирования эффективного кадрового резерва/К. С. Бородина // Вопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:ОрелГУЭТ, 2021.-С.23-26
6.

Бородина К. С. Принципы формирования кадрового резерва на ключевые и линейные должности/К. С. Бородина // CВопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:ОрелГУЭТ, 2021.-С.27-30
7.

Володин А.Б. Сахарное сорго как резерв кормового поля/А. Б. Володин // Актуальные вопросы современного земледелия: опыт, проблемы, перспективы. -Ульяновск:УлГТУ, 2015.-С.50-56
8.

Врангель Ф. Ф. Земледелие и земельный резерв/Ф. Ф. Врангель // Война. Революция. Россия. -Санкт-Петербург, 2017.-С.245-251
9.

Горяинов Н. Н. Совершенствование кадрового менеджмента в органах государственной власти/Н. Н. Горяинов, А. И. Репичев // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:Изд-во Среднерусского ин-та управления - филиала РАНХиГС, 2020.-С.86-89
10.

Кокурина О. Ю. Формирование кадрового резерва и государственная наградная политика в Центральном федеральном округе/О. Ю. Кокурина // Государственная служба в субъектах Российской Федерации: региональный опыт, перспективы модернизации и развития. -Орел:[Изд-во ОФ РАНХиГС], 2012.-С.107-109
11.

Крестов В. С. Кадровый резерв как составляющая системы кадрового менеджмента/В. С. Крестов, А. И. Репичев // Функции учета, анализа и аудита в принятии управленческих решений. -Орел:ОрёлГУЭТ, 2020.-С.160-163
12.

Марковская Н. А. Организация работы с кадровым резервом/Н. А. Марковская // Вопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:Изд-во ОрелГУЭТ, 2020.-С.42-45
13.

Парахина Л. В. Особенности кадрового потенциала работников учреждений культуры/Л. В. Парахина, Н. И. Назарова, А. О. Шумская // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления-филиала РАНХиГС], 2019. т.Т. 2.-С.39-41
14.

Платонова К. С. Управление персоналом организации социального обслуживания населения/К. С. Платонова // Системные социально-экономические преобразования российского общества в условиях глобализации. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления - филиал РАНХиГС], 2019. т.Т. II.-С.89-94
15.

Полянин А. В. Управление персоналом организации социального обслуживания населения/А. В. Полянин, К. С. Платонова // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления-филиала РАНХиГС], 2019. т.Т. 2.-С.52-55
16.

Работа с резервом: подбор, выращивание и расстановка руководящих кадров // Управление образованием на муниципальном уровне. -Москва:Педагогическое общество России, 2012.-С.378-383
17.

Репичев А. И. Основные принципы и порядок формирования кадрового резерва/А. И. Репичев, К. С. Меркулова, Ю. А. Ковалева // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления-филиала РАНХиГС], 2019. т.Т. 2.-С.60-62
18.

Репичев А. И. Оценка эффективности деятельности персонала при включении в кадровый резерв/А. И. Репичев, Ю. А. Ковалева, К. Г. Меркулова // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления-филиала РАНХиГС], 2019. т.Т. 2.-С.58-60
19.

Савин В. Ф. Формирование кадрового резерва исполнительных органов государственной власти/В. Ф. Савин // Экономическая среда. -Орел:Изд-во ОГИЭТ, 2017. т.№ 1 (19).-С.86-89
20.

Суханов Р. А. Методы кадровой оценки потенциала руководителей и резервистов предприятия/Р. А. Суханов // Вопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:ОрелГУЭТ, 2021.-С.168-175
 1-20    21-24 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)