Поисковый запрос: <.>K=КАРЬЕРА<.> |
Общее количество найденных документов : 26
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1.
| Титова Е. В. Эволюция и социальная специфика управления формированием кадрового корпуса государственных органов дореволюционной России/Е. В. Титова // Государственная служба в субъектах Российской Федерации: региональный опыт, перспективы модернизации и развития. -Орел:[Изд-во ОФ РАНХиГС], 2012.-С.139-141
|
>2.
| Мильчина В. А. Шарль Дюран - французский журналист в немецком городе на службе у России (материалы к биографии)/В. А. Мильчина // Лотмановский сборник. -М.:ОГИ Изд-во РГГУ, 1997. т.Т.2:Т.2.-С.303-327
|
>3.
| Хогарт Уильям "Карьера мота. Мот в Бедламе" // Живопись. Что о ней должен знать каждый современный человек. -М.:Рипол классик, 2003.-С.161-153
|
>4.
| Фридрих Паулюс. Автор плана "Барбаросса" // Победители и побежденные. -Москва:Вече, 2021.-С.322-352
|
>5.
| Конева Е. Н. Учиться бизнесу - учиться у бизнеса: цикл мероприятий по профориентации в сфере бизнеса/Е. Н. Конева // Читаем, учимся, играем. -Москва:Либерия-библиопринт, 2005. т.Вып. 1, 2
|
>6.
| Титов В. Ю. Управление карьрой персонала в организации/В. Ю. Титов // Вопросы экономики и управления: современное состояние актуальных проблем. -Орел:Орел ГУЭТ, 2018.-С.270-273
|
>7.
| Скворцова Н. А. Управление деловой карьерой в системе профессионального развития персонала организации/Н. А. Скворцова // Вестник ОрелГИЭТ. -Орел:[Изд-во ОрелГИЭТ], 2018. т.№ 3 (45):Сентябрь, 2018.-С.36-41
|
>8.
| Ларина Т. В. Сущность, структура и содержание деловой карьеры личности/Т. В. Ларина // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. -Орел:[Изд-во Среднерусского ин-та управления-филиала РАНХиГС], 2019. т.Т. 2.-С.30-32
|
>9.
| Ремизов А. Статуэтка. Моя литературная карьера/А. Ремизов // Письма запрещенных людей. Литература и жизнь эмиграции. 1950-1980-е годы. -М.:ИМЛИ РАН, 2003
|
>10.
| Виноградова Э. М. Социологический анализ реализации жизненного шанса женщин/Э. М. Виноградова // Россия и современный мир: проблемы политического развития:Институт бизнеса и политики, 2005.-С.110-115
|
|
|