29 сентября с. г. в областной публичной библиотеке им. И. А. Бунина при финансовой поддержке Департамента социальной политики Орловской области состоялся семинар на тему «Библиотечные кадры и их развитие в условиях модернизации отрасли».
В мероприятии приняли участие 50 специалистов из центральных районных (межпоселенческих) библиотек муниципальных образований - директора и методисты.
Открыл семинар директор библиотеки им. И. А. Бунина В. В. Бубнов. В приветственном слове участникам он, в частности, сказал о том, что работа библиотеки сегодня не мыслится без использования новых информационных технологий, и соответственно возрастают требования к уровню компетентности библиотечных специалистов. Поэтому помимо традиционных ориентиров в системе непрерывного библиотечного образования, важное место должны занимать приоритетные направления, цель которых - формировать новые профессиональные и личностные качества библиотекаря.
Теоретическая часть семинара включала выступление заместителя директора областной публичной библиотеки им. И. А. Бунина Н. З. Шатохиной на тему «Повышение квалификации библиотечных кадров: проблемы отрасли», которое содержало информацию о сложившейся системе повышения квалификации библиотечных работников на федеральном и региональном уровнях.
В выступлении заведующей научно-методическим отделом Л. Н. Комиссаровой акцент был сделан на проблемно-ориентированное обучение библиотечных кадров Орловской области, которое осуществляется, начиная с 2002 г. в рамках Школы методиста при научно-методическом отделе Областной публичной библиотеки им. И. А. Бунина. Обучение в Школе выходит за узкоучебные академические рамки, ориентирует участников на обращение к целям и задачам своей организации, к своей миссии в местном сообществе и направлено на адаптацию библиотекарей в современной социально-культурной среде.
Ключевым моментом программы семинара стала практическая часть – тренинг. Участникам было предложено разработать программу повышения квалификации библиотечных кадров муниципального образования (района, города) на 2009 год, учитывая сложившуюся кадровую ситуацию в муниципальных библиотеках: уровень профессиональной подготовки, возрастной ценз, стаж работников и др. факторы.
В системе непрерывного библиотечного образования повышение квалификации и переподготовка кадров являются важными звеньями методической работы и методической помощи библиотекам, поэтому основная цель организаторов тренинга была созвучна одной из приоритетных целей Школы методиста – совершенствование методической деятельности районного (городского) звена.
Научно-методическим отделом областной библиотеки им. И. А. Бунина были разработаны рабочие таблицы для всех участников тренинга, помогающие в разработке программы, а также составлены листовки: «Правила работы в группах» и «Роли в группе», содержащие рекомендации по выработке и приятию консолидированного решения.
Завершающим этапом семинара стали презентации программ, подготовленных участниками четырех малых групп. Эксперты – специалисты областной библиотеки им. И. А. Бунина и ЦБС г. Орла - дали высокую оценку активности участников, их умению работать в группе, отметили сочетание традиционного и инновационного подхода в решении кадровой проблемы, использование положительного опыта работы в условиях местного самоуправления. В свою очередь участники семинара выразили благодарность организаторам за заботу и поддержку в решении важной производственной проблемы, которой является повышение квалификации и переподготовка кадров в муниципальных образованиях.
В период работы семинара действовала книжная выставка «Библиотекарь XXI века: новые реалии – новые требования», для участников был составлен список литературы «Библиотечные кадры и их развитие в условиях модернизации отрасли».
Заведующая научно-методическим отделом
Орловской областной публичной
библиотеки им. И. А. Бунина
Комисарова Л.Н.